ONERVARENHEID KAN OOK EEN COMPETENTIE ZIJN VOOR EEN TOEZICHTHOUDER

door 3 april 2018diversiteit

Deze uitspraak zette me even aan het denken. Ik was onderweg naar een opdrachtgever in het Oosten van het land. Gedurende de reis waren Roelof Hemmen (van BNR) en Talitha Muusse mijn virtuele reisgenoten. Talitha Muusse (1991) was ooit de jongste commissaris van Nederland en is momenteel als lid van de Raad van Toezicht verbonden aan MVO Nederland.  

>

Diversiteit is niet alleen een Gender ding

Recent lanceerde zij de stichting Blikverruimers: het eerste opleidingsprogramma in Nederland voor Young Professionals die toezichthouder of commissaris willen worden. Talitha Muusse gelooft dat diversiteit in Raden van Commissarissen en Raden van Toezicht bijdraagt aan betere besluitvorming binnen organisaties. En dat past helemaal in ons gedachtegoed, wat we al vaker op dit platform met u hebben gedeeld. Nu is diversiteit een ruim begrip, met diverse invalshoeken. Haar invalshoek is dat meerdere generaties in de boardroom vertegenwoordigd moeten zijn. Daardoor verklein je als organisatie het risico relevante trends en ontwikkelingen te missen, creëer je draagvlak bij een nieuwe generatie consumenten, medewerkers en krijg je een frisse blik op je bestaande bedrijfsvoering en besluitvorming. Hoe oud zijn deze jonkies dan? De talenten zijn tussen de 25 en 40 jaar; het zijn jonge professionals die worden geselecteerd op hun vernieuwingskracht, daadkracht en unieke visie op besturen, ondernemen en maatschappelijke ontwikkelingen.  

Het zal ongetwijfeld een combinatie van beide zijn!

Mark Simons is gespecialiseerd in het bemiddelen van Commissarissen voor Investeringsfondsen, Participaties, Structuurvennootschappen of andere publiek/private structuren.

Daarnaast regelmatig betrokken bij het werven van toezichthouders met een financieel profiel voor publieke organisaties.

Mark Simons
Partner Delfin Executives

06 - 523 76 775

Stel uw vraag aan Nico van der Peet

>>

Diversiteit: Lef of Visie of Visie en Lef

Deze stap zetten vraagt om lef bij de betreffende Raad van Toezicht of Raad van Commissarissen. Of is het een blijk van visie? Het zal ongetwijfeld een combinatie van beide zijn. Onlangs hebben we bij een zoekopdracht een potentieel lid van 33 jaar geïntroduceerd. Met een Curriculum waar je U tegen zegt, ook op het gebied van toezichthouden nieuwe stijl. We zijn helaas niet verder gekomen dan de introductie en dat is volgens mij een gemiste kans. Maar goed, onze opdrachtgever heeft dat deels goedgemaakt door iemand van 42 jaar uit te nodigen. Nota bene een kandidaat die op zijn 35e al voorzitter was van een Raad van Toezicht. Had ik nu maar eerder kunnen luisteren naar de argumenten van Talitha Muusse, dan was de 33 jarige kandidaat ongetwijfeld uitgenodigd. U kunt het hele interview beluisteren via de podcast van BNR, klik daarvoor op onderstaande link. Zullen wij hierna meer verzoeken krijgen voor generatie-diversiteit? Dat laat ik u in een nieuwe bijdrage weten.

Mark Simons is gespecialiseerd in het bemiddelen van Commissarissen voor Investeringsfondsen, Participaties, Structuurvennootschappen of andere publiek/private structuren.

Daarnaast regelmatig betrokken bij het werven van toezichthouders met een financieel profiel voor publieke organisaties.

Mark Simons
Partner Delfin Executives

06 - 523 76 775

Stel uw vraag aan Nico van der Peet

Kennisbank

Wij delen graag onze kennis

We hebben inmiddels al meer dan 250 artikelen in onze kennisbank opgenomen. En deze stellen wij graag aan u beschikbaar!

Vacatures

Diverse organisatie hebben vacatures

Vacatures in Limburg, Brabant en Gelderland binnen private en publieke organisaties overzichtelijk gepresenteerd.

Share This