Een strategische rol met impact op de mentale gezondheid van Zuid-Limburg
Dit is waarom de rol van Lid Raad van Toezicht voor jou interessant is
Mondriaan zoekt een nieuw lid voor de Raad van Toezicht met een stevige achtergrond in de zorg en bij voorkeur ervaring binnen de geestelijke gezondheidszorg. Een ervaren toezichthouder of bestuurder die de wereld van cliënten en zorgprofessionals kent, maar tegelijkertijd met voldoende afstand en een brede maatschappelijke blik naar de organisatie en haar toekomst kijkt.
Mondriaan werkt aan een mentaal gezondere samenleving. Dat doet zij in een omgeving waarin de vraag naar geestelijke gezondheidszorg groot is en toegankelijkheid niet vanzelfsprekend. Arbeidsmarktkrapte, veranderende zorgvragen en schaarse middelen vragen om andere manieren van organiseren en samenwerken. Steeds vaker vindt ondersteuning en behandeling plaats over de grenzen van organisaties en domeinen heen.
Juist in Zuid-Limburg, waar de maatschappelijke opgaven groot zijn, vervult Mondriaan daarin een belangrijke rol. De organisatie werkt intensief samen met partners in zorg, welzijn, gemeenten en het sociaal domein en levert daarnaast cruciale en hoogspecialistische GGZ.
Voor de Raad van Toezicht zoeken we een nieuw lid dat vanuit ruime zorginhoudelijke ervaring kan bijdragen aan de strategische vraagstukken van Mondriaan en een stevige gesprekspartner is voor bestuur en collega-toezichthouders.
Over Mondriaan
Mondriaan werkt aan een mentaal gezondere samenleving. Door tijdige ondersteuning, begeleiding en behandeling te bieden met focus op gezondheidsbevordering vergroten ze de mentale veerkracht en weerbaarheid van de mensen die hun hulp vragen.
Samenwerking en krachtenbundeling is essentieel. Mondriaan deelt haar kennis en kunde én werkt samen met ketenpartners. Mondriaan hecht grote waarde aan de betrokkenheid van cliënten, familieleden en naasten bij de ontwikkeling van beleid, kwaliteit van zorg en organisatieontwikkeling. De Cliëntenraad en Familie- en Naastenraad vervullen hierbij een belangrijke rol als gesprekspartner en leveren vanuit hun perspectief een waardevolle bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de organisatie. Mondriaan investeert in samenhang binnen de zorg en geeft doelmatig invulling aan de gezamenlijke hulpverlening van hun cliënten en patiënten.
Vanuit de brede expertise in de gehele keten is Mondriaan van betekenis voor cliënten en patiënten op het vlak van preventie, participatie (begeleiding, inloop, dagbesteding, beschermd wonen), ambulante, deeltijd- en klinische behandeling, (trans)forensische zorg, reclassering, bemoeizorg en spoedeisende psychiatrie.
Bij Mondriaan dragen 2.700 professionals en 150 vrijwilligers jaarlijks zorg voor 14.000 patiënten op meer dan 40 locaties. Zij werken volgens Mondriaans kernwaarden STIP: samen, toegevoegde waarde, integraal en persoonlijk. Samen zetten ze zich in voor herstel en een geestelijk gezond Zuid-Limburg.
Meer informatie over Mondriaan en het meerjarenbeleidsplan: mondriaan.eu en mondriaan.eu/2030
De Raad van Toezicht
De Raad van Toezicht (RvT) bestaat uit vijf leden en is verantwoordelijk voor het toezicht op het beleid van de driehoofdige Raad van Bestuur (RvB) en de algemene gang van zaken binnen de organisatie. Daarnaast functioneert de RvT als belangrijk klankbord voor de bestuurders bij de totstandkoming van het strategisch beleid. De raad heeft drie commissies: Audit-, Zorg- en de Remuneratiecommissie.
Alle leden zijn lid van de Nederlandse Vereniging van Toezichthouders in Zorg en Welzijn (NVTZ) en dragen zorg voor een jaarlijkse evaluatie en passende permanente educatie. Meer informatie over bestuur en Raad van Toezicht: raadvantoezicht
De rol van Lid Raad van Toezicht
De leden van de Raad van Toezicht beschikken enerzijds over bestuurlijke en toezichthoudende kwaliteiten en anderzijds over expertise in een specifiek aandachtsgebied. Voor alle leden geldt dat zij vanuit hun toezichthoudende rol proactief willen bijdragen aan de maatschappelijke doelstellingen van Mondriaan.
Zij zijn integrale denkers met oog voor de hoofdlijnen van beleid en de context waarin Mondriaan opereert en kunnen over de grenzen van hun eigen expertise heen kijken.
De Raad van Toezicht werkt vanuit vertrouwen en onafhankelijkheid en vervult naast zijn toezichthoudende en werkgeversrol een belangrijke klankbordfunctie voor de Raad van Bestuur. De stijl van de raad is open, kritisch, motiverend en coachend. Daarbij hecht de raad aan diversiteit in expertise, achtergrond, perspectief en persoonlijkheid, omdat juist die combinatie bijdraagt aan goede oordeels- en besluitvorming.
Met wie komen we graag in contact
We zoeken een toezichthouder met bestuurlijke ervaring die gewend is om op strategisch niveau naar kwaliteit en ontwikkeling van zorg te kijken.
- Je hebt ruime ervaring binnen een grote of complexe zorgorganisatie en beschikt over een goed ontwikkeld gevoel voor de verschillende belangen en perspectieven die daar samenkomen. Je kent het primaire zorgproces en begrijpt wat veranderingen betekenen voor cliënten, naasten en professionals.
- Ervaring binnen de GGZ is zeer welkom, ook een nauw aan de GGZ verbonden deel van de zorg kan een goede basis vormen. Ervaring in de jeugdzorg is een absolute pré.
- Je volgt de ontwikkelingen in zorg en samenleving met belangstelling en hebt een visie op thema’s als toegankelijkheid, kwaliteit en veiligheid, preventie, herstel, passende zorg en de toenemende samenwerking in regionale netwerken. Je begrijpt dat goede zorg steeds minder binnen de grenzen van één organisatie tot stand komt en kunt reflecteren op de bestuurlijke consequenties daarvan.
- Je hebt bij voorkeur bestuurlijke en/of toezichthoudende ervaring en bent gewend om vanuit verschillende perspectieven tot een onafhankelijk oordeel te komen. Ervaring met de regionale zorgcontext van Zuid-Limburg is een pre, maar geen vereiste.
- Als persoon ben je een stevige én toegankelijke gesprekspartner. Je luistert goed, stelt scherpe vragen en durft waar nodig een ander perspectief in te brengen. Je bent kritisch zonder tegenover het bestuur te gaan staan en betrokken zonder op de stoel van bestuurder of professional plaats te nemen.
- Je hebt affiniteit met cliëntenparticipatie en onderschrijft het belang van het actief betrekken van cliënten bij de ontwikkeling, uitvoering en evaluatie van zorg. Je herkent de waarde van ervaringskennis en ervaringsdeskundigheid als belangrijke bron van inzicht voor kwaliteitsverbetering, herstelgerichte zorg en innovatieve ontwikkelingen binnen de geestelijke gezondheidszorg.
- Je beschikt over relativeringsvermogen en zelfreflectie, bent maatschappelijk betrokken en werkt graag samen. Vanuit je inhoudelijke deskundigheid voeg je een herkenbaar perspectief toe, terwijl je nadrukkelijk verantwoordelijkheid neemt voor het integrale toezicht op Mondriaan.
Aanbod
Mondriaan biedt de mogelijkheid om een betekenisvolle bijdrage te leveren aan een toonaangevende GGZ-instelling waar je bijdraagt aan een geestelijk gezond Zuid-Limburg. Dit doe je samen met betrokken collega’s in een Raad van Toezicht die als team opereert en aandacht heeft voor ieders expertise in een dynamische omgeving met veel ruimte voor eigen inbreng en initiatieven. Er wordt een vergoeding geboden conform de WNT richtlijnen (klasse V).
Inlichtingen
Mondriaan wordt in deze procedure begeleid door Delfin impact executives. Met vragen kun je terecht bij Elise Lansu, partner bij Delfin, bereikbaar via nummer +31623909009.
De planning voor deze procedure is als volgt:
- Sluitingstermijn 13 oktober
- Voorbereidende gesprekken met Delfin in week 44 en/of 45
- Gesprekken met RvT en bestuurder(s) staan gepland voor week 46
Sollicitatie
Mondriaan streeft naar een evenwichtige en diverse samenstelling van de Raad van Toezicht. Kandidaten met verschillende achtergronden, perspectieven en ervaringen worden nadrukkelijk uitgenodigd om te solliciteren. Bij gelijke geschiktheid krijgt een vrouwelijke kandidaat voorrang bij een van beide profielen.
Heb jij interesse in deze rol? We zien je sollicitatie graag tegemoet: reageer uiterlijk 13 oktober 2026 via de sollicitatiebutton onder deze vacature middels een persoonlijke motivatiebrief en curriculum vitae.
Jouw sollicitatie sturen wij door naar Delfin impact executives.