Vanuit maatschappelijke betrokkenheid samenwerken aan goede en betaalbare woningen in vitale en toekomstbestendige buurten in Parkstad.
>
ORGANISATIE
Dit is waarom de rol van voorzitter of lid Raad van Commissarissen voor jou interessant is
Je wilt vanuit een toezichthoudende rol bijdragen aan goede en betaalbare woningen. Samen werken aan vitale en toekomstbestendige buurten in de regio Parkstad. Die maatschappelijke betrokkenheid is jouw drijfveer om mee te bouwen aan Vincio Wonen: Hier ben ik thuis.
Over Vincio Wonen
Vincio Wonen maakt zich al meer dan 100 jaar sterk voor wonen in Parkstad Limburg. Elke dag werken 37 medewerkers aan passend wonen in een prettige omgeving voor mensen die daar zelf niet in kunnen voorzien. Ruim 2.900 huishoudens in Heerlen, Hoensbroek en Brunssum zijn thuis bij Vincio. Tevreden huurders, jong en oud, alleenstaand of gezin, voor nu en volgende generaties, dat is waar Vincio Wonen voor gaat!
De visie: vitale buren maken vitale buurten
Samen met maatschappelijke partners, zoals andere woningcorporaties, de gemeenten Brunssum en Heerlen en vooral ook met de huurders, werkt Vincio Wonen aan vitale toekomstbestendige buurten. Vincio Wonen vervult een voortrekkersrol in het vitaal maken en houden van buurten in Heerlen, Hoensbroek en Brunssum. Ze stimuleren partners en bewoners om hun verantwoordelijkheid te nemen en betrokkenheid te tonen en maken hiervoor prestatie-afspraken met de gemeenten.
Vincio heeft als organisatie een enorme ontwikkeling doorgemaakt: de afgelopen jaren is de basis op orde gebracht, wordt een plan voor achterstallig onderhoud voortvarend uitgevoerd en zijn er stappen gezet in de duurzaamheidsopgave. Openheid, eigenaarschap en een transparante bedrijfsvoering zijn daarbij heel belangrijk. Komende periode staat in het teken van consolidatie en doorontwikkeling van de organisatie.
Vincio Wonen is lid van de koepelorganisatie Aedes en hanteert de governancecode zoals die door Aedes is vastgesteld.
De Raad van Commissarissen
De Raad van Commissarissen (RvC) van Vincio Wonen bestaat uit vier personen, een voorzitter en 3 leden. Er zijn twee commissies: de auditcommissie en de remuneratiecommissie. De belangrijkste taak van de RvC is het houden van toezicht op het algemeen beleid in relatie tot de doelstelling van Vincio, om daarmee zowel de financiële continuïteit als de maatschappelijke doelen van Vincio te bewaken. De RvC staat daarnaast de directeur- bestuurder met raad en advies terzijde. Tenslotte vervult de RvC de rol van werkgever richting de directeur-bestuurder.
De RvC kent 5 tot 6 reguliere vergaderingen. De huidige Raad combineert waar mogelijk reguliere RvC-vergaderingen met commissievergaderingen, werkbezoeken en overleggen met stakeholders (bijvoorbeeld HVW en OR).
>>
FUNCTIE
Profiel RvC als geheel
De leden van de RvC zijn generalisten die gezamenlijk een multidisciplinair team vormen en complementair zijn aan elkaar. De RvC streeft naar een diverse teamsamenstelling. We zoeken dan ook kandidaten die gericht zijn op samenwerking en verbinding. Toezichthouders nieuwe stijl die een open dialoog voeren en verrassende vragen durven te stellen om zo gezamenlijk als team tot de juiste afweging te kunnen komen.
Iedere commissaris beschikt over de vereiste kennis om de bedrijfsvoering, de financiële en volkshuisvestelijke prestaties in algemene zin te kunnen beoordelen.
De leden zijn besluitvaardig, resultaatgericht en in staat scherpe discussies collegiaal te voeren. Onderling respect, goed luisteren en een open oog voor andere invalshoeken. Met als doel te komen tot gezamenlijke opvattingen en goede besluitvorming. De leden hebben goed inzicht in hun rol en positie en affiniteit met de doelen en doelgroepen van Vincio Wonen.
>>>
FUNCTIE EISEN
Profiel RvC als geheel
De leden van de RvC zijn generalisten die gezamenlijk een multidisciplinair team vormen en complementair zijn aan elkaar. De RvC streeft naar een diverse teamsamenstelling. We zoeken dan ook kandidaten die gericht zijn op samenwerking en verbinding. Toezichthouders nieuwe stijl die een open dialoog voeren en verrassende vragen durven te stellen om zo gezamenlijk als team tot de juiste afweging te kunnen komen.
Iedere commissaris beschikt over de vereiste kennis om de bedrijfsvoering, de financiële en volkshuisvestelijke prestaties in algemene zin te kunnen beoordelen.
De leden zijn besluitvaardig, resultaatgericht en in staat scherpe discussies collegiaal te voeren. Onderling respect, goed luisteren en een open oog voor andere invalshoeken. Met als doel te komen tot gezamenlijke opvattingen en goede besluitvorming. De leden hebben goed inzicht in hun rol en positie en affiniteit met de doelen en doelgroepen van Vincio Wonen.
>>>>
REMUNERATIE & TIJDSINSPANNING
Aanbod
Bezoldiging is conform de beroepsregel van de VTW en bedraagt voor het jaar 2025 € 14.400,- voor het lid en € 21.600,- voor de voorzitter. De benoemingsperiode is voor een periode van vier jaar met een mogelijkheid tot verlenging met maximaal vier jaar. Zodra de RvC weer compleet is zullen echter afspraken gemaakt worden over een aftreedschema voor de totale RvC om maximale continuïteit te waarborgen.
>>>>>
INLICHTINGEN
De RvC van Vincio Wonen wordt bij deze werving- en selectieprocedure begeleid door Elise Lansu van Delfin impact executives. Voor meer informatie kun je haar bereiken via 06-23909009.
Voorafgaand aan de benoeming van de kandidaat zal door de Autoriteit woningcorporaties een toets op de ‘geschiktheid en betrouwbaarheid’ worden uitgevoerd. Benoeming van de kandidaat vindt uitsluitend plaats onder voorbehoud van de positieve zienswijze van de Autoriteit woningcorporaties.
>>>>>>
SOLLICITEREN
Hebben we je interesse gewekt voor deze mooie functies binnen de RvC van Vincio Wonen? Dan ontvangen we graag je curriculum vitae en motivatiebrief voor 24-03-2025. Graag vernemen we naar welke rol jouw voorkeur uitgaat. De gesprekken met de remuneratiecommissie zijn gepland op donderdag 17 april 2025. Benoeming is voorzien per september 2025.
Je kunt hier jouw curriculum vitae en motivatiebrief uploaden.